服務方案先看清楚,再決定合作深度

把食安顧問的價目,
攤在桌面上談

我們把服務拆成四個層級:從免費的系統註冊,到年度合約的長期陪跑。 你可以先做健檢,也可以只買一次諮詢——不需要為了解決一個標示問題,簽下一整年的約。

兩人併坐於桌前,對照筆記本與筆電討論文件的工作情境(情境示意圖)

服務矩陣

六大服務範疇,
覆蓋從登錄到裁罰救濟的全週期

不論你現在卡在哪一關,都能在這張表裡找到對應的位置。

範疇 A

合規基礎建置

先把「一查就中」的基本盤補齊,這是裁罰風險最高、成本卻最低的一段。

  • 食品業者登錄代辦:新設、變更、年度更新
  • 食品標示審查:包裝標示、營養標示、宣稱用語合規性
  • 原料合法性與供應商文件審查(進料驗收 SOP)
  • 保存期限監測計畫:不只訂出一個數字,而是設計持續監測與驗證的做法
  • 產品責任險投保範圍檢視與建議
範疇 B

系統導入與驗證

把零散的做法變成可稽核、可交接、可複製的制度。

  • GHP 良好衛生規範準則建置
  • HACCP 食品安全管制系統:危害分析與 CCP 設定
  • ISO22000 建置與第三方驗證陪同稽核
  • 二級品管驗證:協助完成政府要求的查驗項目
  • 食品自主管理表單/餐飲自主管理表單 客製化
範疇 C

廠務與空間規劃

交叉污染多半不是人的問題,是動線的問題。在畫圖階段解決,比蓋好再改便宜十倍。

  • 食品工廠規劃:新建、擴建、遷廠評估
  • 食品工廠動線規劃:人流、物流、廢棄物流分離
  • 作業區清潔度分區與壓差、氣流概念
  • 設備配置、材質選用與驗收查核
範疇 D

紀錄覆核與能力建置

表單有人填、有人簽,不等於有人看得懂。簽名如果只是簽名,那份紀錄在稽查當天就會反過來咬你。

  • 紀錄覆核機制建立:誰覆核、看什麼、看到什麼要退回、退回之後誰追
  • 異常值、漏填與事後補填的辨識要領
  • 從業人員食品安全教育訓練(線上 10 小時起)
  • 幹部覆核能力訓練,讓負責人與廠長判斷得出內容真偽
範疇 E

稽查應對與缺失改善

衛生局站在你面前的時候,身邊有沒有一個講得出法規依據的人,結果會差很多。

  • 稽查前模擬查核,缺失事前收斂
  • 稽查現場陪同:就缺失認定與稽查人員專業對話
  • 限期改善單回覆:研擬回覆內容與改善措施
  • 改善事項追蹤至結案
範疇 F

裁罰救濟與事件應變

已經出事的時候,時效比什麼都重要。陳述期限與訴願期限都是法定的,過了就沒有了。

  • 意見陳述書撰擬(裁處前)
  • 訴願程序協助與理由書撰擬(裁處後)
  • 行政訴訟階段之專業意見與文件協助
  • 可主張減輕或免除處罰事由之整理
  • 食安事件初步調查報告:事實還原與風險等級評估
  • 第三方檢驗報告判讀:那份數字到底代表什麼
  • 食安法本法及相關子法之初步法規研判

範疇 F 為專業協助,不代理訴訟、不代為簽證,亦不構成任何處理結果之保證。 個案結果因事實、證據與主管機關認定而異。

合作方式

四種合作深度,
從免費健檢開始

先用免費的系統註冊確認問題,再決定要不要往下走。

單次

一次性諮詢

洽詢報價

單一問題、單一文件,一次解決。

  • 單項標示審查
  • 登錄補正指導
  • 稽查缺失回覆建議
  • 第三方檢驗報告判讀
  • 書面回覆與法源對照
洽詢這個方案
專案

專案服務

洽詢報價

有明確目標與期程的階段性任務。

  • HACCP/ISO22000 建置
  • 二級品管驗證
  • 食品工廠動線規劃
  • 訴願與意見陳述書
  • 限期改善單回覆與追蹤
  • 驗證稽核陪同
洽詢這個方案
長期

年度合約

洽詢報價

等同擁有一位技師,成本卻是零頭。

  • 全年不限次數諮詢
  • 定期現場查核
  • 稽查前複核與陪同
  • 年度員工教育訓練
洽詢這個方案

效益對比

導入前 vs. 導入後

同樣一家店,差別不在花多少錢,而在有沒有人幫你把關鍵管制點盯住。

表一:食安管理制度導入前後對照
管理面向 導入前(多數中小業者現況) 導入後(食安達陪跑)
食品業者登錄 不確定是否需登錄、資料久未更新 完成登錄與變更,年度更新排入行事曆
產品標示 沿用廠商範本,宣稱用語有踩線疑慮 逐項審查並附法源對照,重製建議明確
自主管理紀錄 沒有表單,或有表單但沒人填 客製化表單+現場可執行的填寫節奏
紀錄覆核 負責人或廠長簽名了事,判斷不出內容真偽 覆核機制明確:誰看、看什麼、退回之後誰追
員工訓練 口頭交代,無紀錄可佐證 10 小時線上訓練,時數與紀錄可查
面對稽查 臨時抱佛腳,被動回應缺失 稽查前模擬查核,技師現場陪同,缺失認定有對話空間
拿到檢驗報告 只看得懂合格/不合格,判斷不出風險高低 報告判讀與風險等級評估,據以決定後續處置
收到裁處書 不知從何申辯,錯過法定期限 時效內完成意見陳述書/訴願,並整理可主張減輕之事由
表二:三種食安人力配置的成本與能力比較
比較項目 自行摸索 聘專職食品技師 食安達陪跑教練
常態成本 看似 0 元,實則以罰鍰與時間支付 約 NT$40,000/月 固定人事 依需求選擇,固定成本轉為變動成本
專業資格 無 執業食品技師 博士級執業食品技師親自輔導
法規更新掌握 被動得知,常在受罰後才知道 視個人進修狀況而定 公會與法規第一線,主動提醒
導入速度 數月至一年以上 需招募與磨合期 30 分鐘健檢即可產出行動清單
裁罰爭議處理 多半放棄申辯 視經驗而定 意見陳述書與訴願程序實務經驗

常見問題

合作前,你最想確認的八件事

系統註冊真的免費嗎?之後會被強迫推銷嗎?

系統註冊本身免費,且包含 30 分鐘食安健檢與 10 小時線上食品安全教育訓練時數。健檢後我們會給你一份風險清單與建議處理順序,是否要往下合作完全由你決定。不預收費用、不綁約。

我只是單店餐飲或攤販,規模這麼小也適用嗎?

適用,而且這正是我們設立事務所的原因。中小微型業者受罰的常見原因,多半集中在食品業者登錄未完成、標示不全、原料來源文件缺漏與未投保產品責任險——這些都可以在一次健檢中盤點完畢,再逐項補正。

和自己聘一位專職食品技師相比,成本差在哪裡?

聘任專職食品技師的市場行情約每月新臺幣 4 萬元,屬於不論淡旺季都要支付的固定人事成本。委外顧問則依實際需求計費,可選擇一次性諮詢、專案服務或年度合約,把固定成本轉換成可控的變動成本——這對現金流吃緊的小微型業者,差別非常大。

衛生局來稽查,技師可以到現場嗎?

可以,這是我們的服務項目之一。稽查當下最常發生的狀況是:業者不確定稽查人員指出的缺失認定是否正確,也不知道當場該說什麼、不該說什麼,於是只能全部接受。有一個講得出法規依據的人在場,缺失的認定就有對話的空間。

後續收到限期改善單,我們也會協助研擬回覆內容與改善措施,並追蹤到結案——回覆的深度不夠而被要求再補件,同樣會消耗時效。

拿到一份檢驗報告,但看不懂它在說什麼?

這比想像中常見。第三方驗證單位出具的報告是給專業人員看的,多數業者拿到手上只看得懂「合格/不合格」,卻判斷不出超標的幅度代表什麼、該不該回收、要不要通報。

我們提供檢驗報告判讀與產品食品安全風險等級評估;若已發生食安疑慮,可另行出具初步調查報告,還原事實經過作為後續處理的依據。

已經收到裁處書了,還來得及處理嗎?

多數情況仍有處理空間,但時效是關鍵。裁處前的陳述意見與裁處後的訴願都有法定期限,收到任何文書請儘速聯繫。我們會先釐清事實經過與法規適用,再協助撰擬意見陳述書或訴願理由書,並整理可主張減輕或免除處罰的事由。若進入行政訴訟階段,我們提供專業意見與文件協助(不代理訴訟)。越早介入,可用的選項越多。

個案結果取決於事實、證據與主管機關認定,我們不對處理結果作任何保證。

輔導結束之後,制度要怎麼維持下去?

我們交付的不是一本厚手冊,而是可以直接使用的食品自主管理表單與餐飲自主管理表單,加上 10 小時線上教育訓練,讓現場人員自己維持得住紀錄節奏。年度合約客戶另有稽查前複核與法規更新提醒。

食品技師和一般食安顧問有什麼不同?

食品技師是國家考試及格、依法登錄執業的專門職業技術人員,具有簽證資格與法定專業責任;一般顧問則無此法定身分。食安達由具博士學位的執業食品技師親自主持與輔導,不轉包、不代簽。

下一步

先做健檢,
再談要不要花錢

填一張表,30 分鐘,換一份看得懂的食安風險清單與 10 小時教育訓練時數。這是我們認為最公平的開始方式。